GORILLA
FORMATIONS - MENTORAT - CONSEILS
Dans un monde en perpétuelle évolution, la quête de l'autonomie et de la conscience s'impose comme une nécessité impérieuse.
Se former, comme se développer, deviennent ainsi les clés qui ouvrent les portes vers un avenir où la compréhension éclairée guide nos actions et où l'autonomie devient le pilier de notre parcours.
La formation, loin d'être simplement la transmission de connaissances, devient une démarche profonde et engagée visant à forger des esprits éclairés, capables de discernement, de prise de décision éthique, et de performance.
Il s'agit d'un voyage intérieur autant que d'une exploration des savoirs, où chaque apprentissage contribue à sculpter la conscience individuelle.
La recherche de l'autonomie et de la conscience se déploie sur plusieurs fronts.
D'abord, il s'agit de s'affranchir des dépendances, qu'elles soient comportementales, intellectuelles ou émotionnelles.
Se former devient alors un acte de libération, une démarche volontaire pour acquérir les compétences nécessaires à l’épanouissement personnel et professionnel, de façon individuelle, comme en équipe. Parallèlement, la formation alimente la conscience, élargit les horizons et aiguise la perception du monde qui nous entoure.
Être conscient, c'est être capable de questionner, de remettre en cause, mais aussi de comprendre et d'accepter.
C'est ainsi que la formation devient le moyen d'atteindre une lucidité accrue, une vision plus claire des enjeux de l’entreprise, mais aussi des enjeux sociaux, environnementaux et individuels
L'autonomie et la conscience, bien que des objectifs louables en soi, ne peuvent être atteintes qu'à travers un processus continu d'apprentissage.
La formation devient alors un compagnon de vie, une boussole qui nous guide tout au long de notre parcours, nous permettant d'ajuster notre cap en fonction de nos évolutions et de celles du monde.
En encourageant la formation continue, nous promouvons une société d'individus éclairés, autonomes et responsables. C'est dans cette quête constante de connaissances que nous trouvons la clé d'un monde meilleur, où chacun contribue activement à la construction d'une réalité plus juste et équilibrée.
En conclusion, se former pour être autonomes et conscients n'est pas simplement un choix, mais une responsabilité envers soi-même, envers le monde du travail, et envers la société. C'est un investissement dans un avenir où l'autonomie et la conscience deviennent les piliers d'une vie pleinement vécue et d'un monde transformé par des individus actifs et éclairés
Notre approche pédagogique
Qui ?
Définir clairement quel est le public concerné, par qui et comment sont-ils managés, quels sont les prérequis, combien sont-ils et pourquoi ces choix ?
Quoi ?
Quel est le sujet, quels sont les objectifs pédagogiques et les compétences attendues ?
Quels sont les enjeux pour la société ?
Comment sera opéré l’ancrage ?
Quel niveau de profondeur de l’apprentissage est souhaité ?
Que vont faire les apprenants avec ces connaissances et ces compétences ?
Comment ?
Distanciel, Présentiel, Serious game, workshop
Transformation
Chez GORILLA, la formation ne se résume pas à transmettre du savoir : elle transforme les individus.
Notre méthode repose sur deux piliers essentiels : l’autonomie et la conscience.
Nous croyons qu’un professionnel performant est avant tout un être humain lucide, libre de ses choix, capable de prendre du recul et d’agir avec discernement.
👉 Moins de 30 % de théorie, plus d’action, de jeux, de mises en situation concrètes et d’intelligence collective.
👉 Des parcours individualisés qui s’adaptent à la réalité des apprenants.
👉 Des méthodes puissantes issues de l’Analyse Transactionnelle, de l’ennéagramme et de la pédagogie active.
👉 Une vraie place donnée à l’ancrage des apprentissages, au feedback, et au management de soi.
Nous ne formons pas pour cocher une case
Nous accompagnons pour que chacun gagne en lucidité, en efficacité et en alignement, dans un monde complexe qui exige de se connaître et de savoir agir.
NOS POINTS FORTS
Fluide dans la méthode. Clair dans le cadre. Agréable dans l’expérience.
"On sait où on met les pieds"
• Formations testées et éprouvées dans le secteur du transport.
• Des livrables concrets : livrets de bonnes pratiques, outils prêts à l’emploi, plans d’action clairs.
• Un accompagnement post-formation (feedbacks, ancrage à 30 et 90 jours, échanges avec les managers).
• Approche progressive : du socle à la pratique, toujours cadrée par des objectifs mesurables
"C'est fluide, clair et agréable"
• Moins de 30 % de théorie, pour une pédagogie active, concrète, et participative
• Aucun prérequis nécessaire : les modules s’adaptent au niveau de chacun
• Formations faciles à caser dans l’agenda et moins coûteuses à organiser : sessions courtes, formats flexibles, en distanciel
• Ambiance bienveillante : tout est fait pour créer de la sécurité et de la confiance.
"Ce n'est pas un coût, c'est un levier de performance"
• Formations orientées résultats business : fidélisation client, efficacité commerciale, gain de temps.
• Montée en compétences mesurable par des gains de productivité.
• Tarification claire, finançable par les OPCO
• Pas d’investissement inutile : chaque module a une valeur directe pour l’entreprise.