L’ENNEAGRAMME : UNE GRILLE DE LECTURE PUISSANTE POUR EVEILLER LES CONSCIENCES ET TRANSFORMER LES ORGANISATIONS

Dans un monde en mouvement perpétuel, où les défis relationnels, émotionnels et stratégiques se multiplient, les entreprises les plus lucides comprennent une chose : les outils ne suffisent plus. Il faut aller à la racine des comportements, des schémas mentaux, des choix. Il faut comprendre ce qui se joue chez les individus. C’est ici que l’ennéagramme prend tout son sens.

Chez GORILLA, nous utilisons cet outil millénaire pour éclairer les dynamiques humaines, au service d’une transformation durable des personnes, des équipes, et des organisations.

L’ENNEAGRAMME, C’EST QUOI ?

L’ennéagramme est un système d’étude de la personnalité qui décrit 9 bases fondamentales. Chacune est liée à une motivation profonde, une manière spécifique de percevoir le monde, de ressentir les choses et d’y réagir.

Il ne s’agit pas de vous mettre dans une case, mais de mettre en lumière les mécanismes automatiques qui vous dirigent à votre insu, observer votre boussole intérieure. Ces bases ne sont pas figées : elles sont des portes d’entrée vers une meilleure connaissance de soi, une meilleure compréhension des autres, et une capacité accrue à faire des choix conscients.

LA FORMATION DE LA PERSONNALITE : UNE STRATEGIE DE SURVIE

Très tôt dans l’enfance, chaque être humain ressent un manque ou une peur : "Je ne suis pas aimé pour moi-même", "Le monde est dangereux", "Je n’ai pas de valeur en dehors de mes résultats", etc. Pour faire face à cette blessure, le petit ego développe une stratégie d’adaptation, une "carapace", qui va structurer sa personnalité.

• 
  

  

  La base 2, par exemple, va apprendre à exister à travers l’aide aux autres, va avoir du mal à dire non, et pourra se sentir débordée

  
  

  

  La base 5 va se replier dans sa tête pour ne pas être envahie, et va limiter sa coopération.

  
  

  

  La base 8 va prendre le pouvoir pour ne pas être blessée, et va imposer sa justice.

  
  
  
  

  Ces stratégies sont utiles. Elles nous protègent. Mais à l’âge adulte, elles deviennent des freins si elles ne sont pas remises en question. Ce sont ces automatismes inconscients que l’ennéagramme permet de rendre visibles.

UN OUTIL PUISSANT POUR LA CONNAISSANCE DE SOI… ET DES AUTRES

En comprenant sa base, un individu peut :

1. Identifier ce qui le pousse à agir, même contre son intérêt.

2. Reconnaître ses besoins profonds et les assumer.

3. Observer ses peurs, ses émotions, ses blocages.

4. Apprendre à sortir des réactions défensives.

   
   

Mais l’ennéagramme, c’est aussi un outil relationnel. Comprendre les bases des autres permet :

🗣️ D’adapter sa communication.

🦻 D’éviter les malentendus.

🤝 De développer l’empathie.

🧲 D’améliorer la coopération.

Exemples concrets en entreprise :

Une responsable RH (base 9) évite le conflit à tout prix et finit par dire "oui" à tout. Elle apprend à s’affirmer avec calme, sans culpabilité.

Un dirigeant (base 3) est épuisé par sa quête de résultats. Il découvre comment reconnecter à ce qu’il ressent vraiment, et à ses propres valeurs, et retrouve sens et dynamisme dans son action.

Un manager (base 6) en hyper-contrôle découvre comment sortir de l'insécurité, pour faire confiance à son équipe et développer son leadership

EN COACHING : UN LEVIER DE TRANSFORMATION INTERIEURE

L’accompagnement par l’ennéagramme ne se limite pas à poser un diagnostic. Il engage un cheminement : celui de sortir du "pilote automatique" pour revenir à soi, ici et maintenant, dans une posture lucide et adulte.

Le coach formé à l’ennéagramme accompagne :

• La prise de conscience des automatismes (pensées, émotions, comportements).

• L’identification de déclencheurs internes.

• Le développement de nouvelles postures (plus souples, plus justes).

• L’alignement entre intention, action et relation.

  
  

Cela se fait dans une approche à la fois profonde et opérationnelle, inspirée de l’école de Palo Alto : observation des faits, mise en action concrète, transformation dans le réel.

POURQUOI LES DIRIGEANTS ET MANAGERS EN ONT BESOIN AUJOURD’HUI ?

Parce que le monde change vite. Parce que les postures figées coûtent cher. Parce que diriger, aujourd’hui, ce n’est plus imposer : c’est incarner, inspirer, aligner.

L’ennéagramme permet de :

• Comprendre ses zones d’ombre et ses zones de brillance.

• Sortir de la suradaptation, du contrôle ou de l’évitement.

• Renforcer l’intelligence émotionnelle et relationnelle.

• Créer des conditions favorables à la coopération.

• Prendre des décisions ancrées dans la réalité, et non dans la peur.

  
  

C’est un outil au service d’une posture managériale adulte, responsable et alignée.

Exactement ce que nous défendons chez GORILLA.

L’ENNEAGRAMME DANS L’APPROCHE GORILLA : CONSCIENCE, JUSTESSE ET TRANSFORMATION

Notre raison d’être est claire : éveiller les consciences pour libérer le potentiel humain et transformer les organisations de l’intérieur.

L’ennéagramme en est un pilier car il incarne :

👁️ La conscience : mettre en lumière l’inconscient pour faire des choix alignés.

⚙️ L’autonomie : sortir des conditionnements pour redevenir acteur de sa trajectoire.

🤝 La justesse relationnelle : interagir sans manipulation, sans fuite, sans domination.

🛠️ Le pragmatisme : traduire ces prises de conscience en actions concrètes.

🦋 La transformation durable : ancrer des bascules intérieures qui tiennent dans le temps.

🙂 La simplicité : parler vrai, sans jargon, pour une compréhension incarnée.

UN OUTIL VIVANT, EVOLUTIF, PROFONDEMENT HUMAIN

L’ennéagramme ne classe pas, ne réduit pas, ne juge pas.

Il éclaire. Il ouvre des portes. Il autorise à devenir pleinement soi.

Et dans le contexte professionnel, il révèle les conditions d’un leadership plus humain, plus conscient, plus juste.

"On ne dirige bien que depuis un espace de liberté intérieure."

Chez GORILLA, nous accompagnons celles et ceux qui veulent diriger autrement.

Avec courage. Avec lucidité. Avec humanité.